Desa Bunar –  Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) melakukan langkah progresif dalam mengelola sumber daya manusianya. Melalui sosialisasi desain sistem kerja baru, PKK kini fokus mengusung konsep Psychologically Safe (Keamanan Psikologis) sebagai fondasi utama untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inovatif, dan mendukung kesejahteraan mental para kader. Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan tanggal 12-14 April 2026 mengusung tema:  Sosialisasi desain sistem kerja PKK yang Psychologically safe untuk menciptakan lingkungan yang aman dalam meningkatkan inovasi dan kesejahteraan mental kader diketuai Oleh ibu Ir., Syahreen Nur Mutia, ST., MT. dengan Narasumber dalam sosialisasi Ibu Khairunnisa, S.Psi., M.Si., serta tiga mahasiswa aktif, yaitu Aripin maulana, Nur Afrizal dan Muhamad Rangga Arafi . Dalam kegiatan pengabdian Kepada Masyarakat di Desa Bunar Tangerang membahas beberapa poin penting, diantaranya:

Membangun Ruang Aman untuk Berpendapat

Keamanan psikologis di lingkungan PKK diartikan sebagai kondisi di mana setiap kader merasa yakin bahwa mereka tidak akan dihukum atau dipermalukan jika mengajukan ide, pertanyaan, kekhawatiran, atau melakukan kesalahan.

Dalam sosialisasi tersebut, ditekankan bahwa inovasi di tingkat akar rumput hanya akan muncul jika para kader merasa nyaman untuk berbicara jujur tanpa rasa takut. Dengan sistem kerja yang suportif, PKK berharap dapat memicu ide-ide kreatif dalam pelaksanaan 10 Program Pokok PKK yang lebih relevan dengan kebutuhan zaman.

Tiga Pilar Utama Desain Sistem Kerja PKK yang Baru

Untuk mewujudkan lingkungan yang psychologically safe, terdapat tiga pilar utama yang diperkenalkan dalam desain sistem kerja ini:

1. Kepemimpinan Inklusif: Ketua penggerak di setiap jenjang didorong untuk menjadi pendengar aktif dan membuka ruang diskusi dua arah.
2. Budaya Belajar (Learning Culture): Mengubah stigma terhadap kesalahan. Kegagalan dalam sebuah program tidak lagi dilihat sebagai hukuman, melainkan sebagai data untuk perbaikan di masa depan.
3. Dukungan Kesejahteraan Mental: Integrasi keseimbangan waktu antara pengabdian organisasi dan kehidupan pribadi guna mencegah burnout di kalangan kader.

Dampak pada Inovasi dan Kesejahteraan

Ketua Tim Penggerak PKK menegaskan bahwa kesejahteraan mental kader adalah aset terpenting organisasi. "Kader yang merasa aman secara psikologis akan memiliki tingkat stres yang lebih rendah dan motivasi yang lebih tinggi.

Saat mereka merasa dihargai, inovasi dalam pemberdayaan masyarakat akan mengalir dengan sendirinya," ujarnya dalam sesi pembukaan. Melalui penerapan sistem ini, PKK berkomitmen untuk tidak hanya menjadi organisasi yang berdampak bagi masyarakat luas, tetapi juga menjadi rumah yang aman dan bertumbuh bagi setiap individu yang mengabdi di dalamnya.